Gemeente maakt werk van inclusie en antidiscrimatie

WEST MAAS EN WAAL - In de gemeente West Maas een Waal staat een actief discriminatiebeleid nog in de kinderschoenen, vindt burgemeester Vincent van Neerbos. Hij wil met de sociale partners, zoals bijvoorbeeld de scholen, op dit gebied actiever gaan samenwerken om het beleid verder uit te werken. 

Gemeenten hebben immers een belangrijke rol in het voorkomen en aanpakken van discriminatie. Ze zijn wettelijk verplicht ervoor te zorgen dat inwoners die discriminatie ervaren dit kunnen melden bij een onafhankelijk meldpunt. 

Ambassadeur

De eerste stap naar een actief discriminatiebeleid is een nieuwe verordening antidiscriminatievoorziening vaststellen, de huidige is verouderd. Daarna wordt een ambassadeur vanuit de gemeenteraad aangewezen, die actief betrokken gaat worden bij de aanpak van discriminatie. De afgelopen jaren heeft dit onderwerp te weinig aandacht gekregen en de aanwezigheid van een ambassadeur moet voorkomen dat dit weer gebeurt.

Inclusie Agenda

Ook is West Maas en Waal gestart met het opstellen van een Inclusie Agenda, waarin men straks kan zien hoe de gemeente werkt aan de algemene toegankelijkheid voor alle inwoners. De Inclusie Agenda West Maas en Waal zal komende winter aan de raad worden aangeboden.

Door Jaco van Dasler