Nieuw leerwerktraject Talent in de Energie van start

Aanpak personeelstekort in technische sector

REGIO - Tien gemotiveerde kandidaten, die een switch willen maken naar de installatietechniek, zijn op 7 februari gestart met een opleiding installatietechniek. Ze volgen deze versnelde 1-jarige BBL-opleiding op mbo niveau 2 tijdens het leerwerktraject Talent in de Energie. Naast de opleiding werken de toekomstige installatiemonteurs in een leerbaan bij technische werkgevers in het Rijk van Nijmegen. Het leerwerktraject draagt bij aan de aanpak van de oplopende personeelstekorten in de technische sector. Door de ontwikkelingen op de energiemarkt lopen deze tekorten snel op, landelijk en in de regio. Er is dus grote behoefte aan nieuw talent in de energie.

De tien zij-instromers die dinsdag weer voor het eerst in het leslokaal zaten, hebben een uitgebreid selectietraject doorlopen. Aanleg voor het vak en motivatie zijn de belangrijkste eisen om met de opleiding te mogen starten. Jan-Willem Brandt, adviseur Leerwerkloket ‘Het is een heel diverse groep: van jong tot oud en de eerdere werkervaring varieert van stratenmaker tot horeca.’

Talent in de Energie is een initiatief van het Leerwerkloket, UWV, WerkBedrijf Rijk van Nijmegen, IW en ROC Nijmegen (samen verenigd in de Technische). Het traject wordt gefinancierd door WIJ Techniek, Techniek Nederland, WerkBedrijf Rijk van Nijmegen en UWV.