Verder kijken dan een cv

BENEDEN-LEEUWEN – Nelly de Kinkelder is loopbaancoach met haar eigen praktijk ReadyToGo Loopbaancoaching & advies. Daar begeleidt ze cliënten bij outplacement, tweede spoor-trajecten en andere loopbaanvragen. Wat haar onderscheidt? Ze kijkt altijd verder dan het cv. Achter iedere baan zit immers een mens met een eigen verhaal, en dat is waar Nelly nieuwsgierig naar blijft.

Die nieuwsgierigheid begon al vroeg. Als kind droomde Nelly ervan om dierenarts te worden. ‘Ik was veel in de natuur en wilde alles begrijpen’, vertelt ze. Toch verschoof haar aandacht later steeds meer naar de mens. Na een opleiding tot onderwijzeres bleek begin jaren tachtig nauwelijks werk te vinden in het onderwijs. Omdat ze wel met mensen wilde werken, stapte ze de uitzendbranche binnen. Daar ontdekte ze haar talent voor het matchen van de juiste mensen met de juiste werkplek.

Jarenlang werkte Nelly als vestigingsmanager in de uitzendbranche en later als adviseur bij de overheidsinstanties, waaronder het UWV. Ze deed werving, acquisitie, organiseerde banenmarkten en bouwde een groot netwerk op in de regio Veenendaal. Toen haar kinderen ouder werden en er ruimte kwam om meer te werken, koos ze voor het ondernemerschap en startte haar eigen uitzendbureau. Vanuit haar vroegere werk kreeg ze de vraag of ze ook tweede spoor-trajecten wilde begeleiden. ‘Ik was nog helemaal geen coach, maar ze vertrouwden blijkbaar op mijn expertise.’ Dat vertrouwen bleek terecht: ze liet zich omscholen, behaalde haar NOLOC Register Loopbaanprofessional en specialiseerde zich in loopbaanbegeleiding.

Lange tijd werkte Nelly ook nog in Veenendaal, maar sinds juni werkt ze volledig vanuit haar praktijk in Beneden-Leeuwen. De vraag naar loopbaanadvies is de afgelopen jaren sterk toegenomen, mede door de coronaperiode. Mensen hebben vaker zorgen en voelen de druk van de hoeveelheid informatie die op hen afkomt. Volgens Nelly is het dan ook belangrijk dat er in trajecten ruimte is voor emoties. ‘Het is meer dan de regels uitvoeren’, zegt ze beslist. ‘Het gaat erom dat je de mens ziet. Iemand leren kennen, ruimte bieden voor verdriet of rouw bij verlies van werk, en van daaruit samen keuzes maken.’

Die aanpak onderscheidt haar. Nelly komt niet uit de HR-hoek, maar heeft een sociale achtergrond en veel kennis van de arbeidsmarkt. Dat geeft haar een andere blik. Ze kijkt niet alleen naar vaardigheden op papier, maar ook naar potentieel en persoonlijke ontwikkeling. Juist nu bedrijven strakker vasthouden aan specifieke functie-eisen, ziet zij het als haar uitdaging om openingen te vinden. ‘Mijn mooiste uitdaging is cliënten helpen het beste uit zichzelf te halen en de juiste plek te vinden. Dat geeft mij energie.’

De afwisseling in mensen en casussen maakt het voor haar boeiend. Toch blijft ze zichzelf ontwikkelen, onder meer als lid van een kwaliteitskring met acht collega’s in de regio Nijmegen waar ze kennis uitwisselen. ‘Ik hou van de dynamiek van de arbeidsmarkt en de uitdagingen die dit met zich meebrengt’, zegt ze. ‘En zolang mijn drive blijft om mensen te begeleiden bij veranderingen en keuzes in hun loopbaan, blijf ik dit met plezier doen.’

Door Inge Arissen