Kansrijke beroepen op de arbeidsmarkt

De arbeidsmarkt is voortdurend in beweging, en daarmee verandert ook de lijst met kansrijke beroepen. Dit zijn beroepen waarbij de kans op werk relatief groot is. Het UWV onderzoekt elk jaar welke beroepen goede vooruitzichten bieden. Voor werkzoekenden is het daarom verstandig om te kijken of hun vaardigheden aansluiten bij deze kansrijke sectoren, eventueel met gerichte (om)scholing. 

De nieuwste UWV-update (juni 2025) laat zien dat de arbeidsmarkt in 2025 nog steeds veel kansen biedt. Naast de ‘klassiek’ krappe richtingen — techniek, zorg, onderwijs en transport & logistiek — schuiven er opvallende nieuwkomers naar voren. Zo staan kappers, tandtechnici, telefoon- en tabletreparateurs én beroepsmilitairen nu expliciet te boek als kansrijk. Ook functies als bewindvoerder, vergunningverlener ruimtelijke ordening en managers kinderopvang komen nadrukkelijk in beeld.

Structurele tekorten

De structurele tekorten blijven vooral zichtbaar in praktische en technische beroepen. Denk aan (elektro)monteurs, installateurs, meet- en regeltechnici en rijwielmonteurs; beroepen waarbij een mbo-diploma, vakcertificaat of bijscholing vaak volstaat om snel aan de slag te kunnen. 

Het landelijke overzicht ‘Kansrijke beroepen 2025-2026’ bundelt per sector tientallen concrete functies waarin werkgevers moeilijk personeel vinden. UWV stelt de lijst jaarlijks op aan de hand van recente cijfers, waarbij vooral is gekeken naar de verhouding tussen vacatures en werkzoekenden en de duiding van sectordeskundigen. Het gaat om een landelijk beeld. Hoewel de grote lijnen regionaal gezien op elkaar lijken, verschillende de accenten en zelfs specifieke functies per regio. Voor het Land van Maas en Waal (arbeidsmarktregio Rivierenland) noemt UWV onder andere Installatie & energie, Transport & logistiek, Zorg, Techniek/industrie, Veiligheid, Detailhandel, Onderwijs en ICT als kansrijke richtingen. Voor een volledig overzicht van kansrijke beroepen, zie de website.

Ondanks de krapte op de arbeidsmarkt zijn er beroepen met weinig kansen op werk. Dit geldt bijvoorbeeld voor medewerkers data-invoer, medewerkers postkamer, tekstschrijvers, vertalers, grafisch vormgevers, dierenverzorgers, fotografen, lifecoaches en verkoopmedewerkers huishoudelijke artikelen en cadeauartikelen. Oorzaken hiervan zijn onder andere de opkomst van AI en de populariteit van deze functies onder starters.

Overstappen

Als het lastig is om werk te vinden binnen een bepaalde richting, kunnen werkzoekenden overstappen naar andere beroepen. Met Beroepskeuze, de online beroepskeuzehulp van UWV, kunnen werkzoekenden ontdekken welke beroepen met een goede kans op werk passen bij hun kwaliteiten en vaardigheden. Daarnaast publiceert het UWV lijsten met overstapberoepen. Dit zijn beroepen waarnaar werkzoekenden zijn overgestapt en die voldoende kans op werk bieden. Voor een overzicht, zie de website.